🏠 Rejoindre Hellospark
Et si vous choisissiez une aventure à la hauteur de votre engagement pour la transition énergétique ? Donnez du sens à vos idées avec un véritable impact environnemental, au service d’un futur plus vert !
Hellospark participe à basculer les usages vers la mobilité électrique, en accompagnant les entreprises à valoriser leurs espaces de stationnements grâce aux bornes de recharge électrique et aux ombrières photovoltaïques.
Née en 2024 avec l’ambition de transformer les espaces urbains en zones d’énergie propre et durable, Hellospark recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe. Si vous avez une appétence pour le développement informatique et que vous souhaitez devenir un héros de l’environnement, cette offre est faite pour vous !
💼 Missions proposées
La plateforme Sparky centralise le suivi d’exploitation de notre parc IRVE (Bornes de recharge) et photovoltaïque. Ton rôle sera de rejoindre l'aventure pour faire évoluer cet outil au sein d'une équipe agile composée de Romain, notre Responsable Informatique, Kylian, notre développeur et Charles, notre CEO.
Monter en compétence, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
Monter en compétence sur le code existant et s'approprier la structure du projet.
Entretiens avec les différentes parties prenantes afin de définir les besoins futurs.
Être force de proposition et de suggestion.
Développement de nouvelles fonctionnalités
Analyse financière approfondie.
Journaux de caisse automatisés.
Ajout d'autres fonctionnalités à déterminer selon les besoins.
Amélioration continue de l’expérience utilisateur.
Livrables attendus
Cahier des spécifications fonctionnelles et techniques.
Prototype d’application ou mise en production des fonctionnalités développées.
Documentation technique / manuel utilisateur permettant une potentielle reprise du travail réalisé.
🤓 Profil recherché
• Diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en filière ingénieur ou informatique.
• Maîtrise de la stack : Nuxt.js (Frontend), NestJS (Backend), PostgreSQL (Base de données), Prisma (ORM).
• Capacité à choisir et justifier les technologies adaptées au projet.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Bon esprit d'équipe.
• Capacité à gérer son temps efficacement.
• Aptitude à effectuer des recherches, à analyser des informations et à proposer des solutions créatives pour résoudre les problèmes rencontrés.
2) Compétences Organisationnelles
Capacité à prioriser et planifier plusieurs projets simultanément, et à les gérer à distance.
3) Gestion administrative
Capacité à traiter, suivre et classer les documents techniques.
4) Leadership et Communication
Aptitude à encadrer des équipes, coordonner avec des prestataires et travailler avec des parties prenantes variées.
5) Esprit de Résolution de Problèmes
Réactivité et pragmatisme pour gérer les imprévus techniques ou organisationnels.
6) Maîtrise des Outils Bureautiques
Connaissance des outils de supervision, gestion de projets, et logiciels liés au suivi technique (Excel, GMAO, etc.).
⭐Process de recrutement
En tant que startup, nous valorisons l’efficacité et la rapidité. Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes simples :
• Un premier entretien en visioconférence avec Charles, notre CEO, et Romain, notre Responsable Informatique.
• Une rencontre finale sur site pour nous projeter ensemble dans l’aventure Hellospark.
Nous mettons un point d’honneur à vous donner un retour rapidement, car votre temps est précieux, tout comme le nôtre.
🎁Ce qu'Hellospark vous propose
• Stage de 4 à 6 mois dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Vous aurez la possibilité d’évoluer dans un secteur d’avenir, et d’accompagner une jeune entreprise dans son développement
• Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise et d’une embauche en CDI à la suite du stage.
• Gratification de stage